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【企业内刊设计要素】 公司文化期刊内容编写
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之前小编给大家分享过什么是企业内刊，企业内刊的意义和作用，今天就来给大家讨论一下企业内刊设计板块吧。
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在分享之前我们先来回顾一下内刊的作用吧，企业内刊就是员工之间、员工与管理层之间沟通的桥梁，起到一个相互了解，相互促进的作用。所以内刊设计板块就可分成两部分，一部分是企业部分，另一部分就是员工部分。
企业部分
公司动态：介绍公司近期的工作动态，让员工了解公司的发展情况
精英访谈：主要是对管理者的采访工作，让员工直接了解管理理念和管理者的企业运作思路。
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行业动态：分享公司所在行业的动态和资讯，让员工了解所处行业的变化，更加明确自己的目标和自己的工作。
员工部分
团队风采：可以是近期活动团队的照片等，这个板块可以增强团队的凝聚力和团结程度。
成长足迹：放入员工在团队中的成长过程，个人能力、个人价值等慢慢实现的过程。
员工意见专栏：将员工对公司的建议、意见放上去，这是员工与企业直接沟通的一种方式。
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生活小百科：可以是生活中的一些实用的小技巧，在帮组员工的同时增加内刊的趣味性。
爱心帮：在这个板块员工可以分享自己在生活工作中遇到的问题，可以通过集思广益的方式解决。
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这样分类不仅好记而且条理清晰，内刊还有其他的板块，只是小编今天分享的是一般性的板块，其他的还可以有心灵鸡汤、员工随笔等板块，可以根据不同的企业情况进行删减。较主要的是要找一个专业的设计公司制作，根据企业自身的情况量身定制，百铂文化，您专属的设计制作公司。
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