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金融企业内部刊物和文化期刊设计怎么做
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制作企业内部文化刊物，首先定位要明确，旨在增强员工同事之间的凝聚力，但各行业的做法又有所区别，本篇以国为制药内刊为例，主要介绍医疗期刊行业杂志排版怎么做。
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从版块划分上说，医疗行业期刊可以分为以下内容：
①公司动态。介绍在本期内刊制作过程中，企业内部发生的一些大事记，诸如制药设备的引进、制药厂地的扩建、药物新品上市、开拓新的产品模式等。
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②行业观点。即为内部文化刊物，有一部分功能便是为体现企业竞争力，从而增强公司归属和认同感，则需要一些专业性较强的内容作为基础支撑，专业能力强，则核心优势脚跟稳站。
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③文化看台。所谓看台，则需有表演者，用于企业内部文化刊物的“表演”，则是像年会、表彰大会、先进团队及优秀个人推广等。如果期刊杂志在上半年制作，则可把领导人新年致辞也放在本版块中，若为下半年则可把规划目标整理成文。
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④员工天地。企业文化是否生根发芽、枝繁叶茂，单靠几句口号是远远不够的，具体的承载和实践对象还是员工，因此可以从新进员工的工作初体验、中坚员工的瓶颈困惑、老员工对新事物的接纳吸收感悟等，以及踏青、公司旅游、相亲、文艺汇演等方面进行展开。
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⑤企业论坛。以国为制药的内部文化刊物为例，本期以人力资源管理的价值关键为论点，展开各方讨论。因内刊一般以月刊或者季刊的形式展现，可供讨论的主题则可分不同期进行单项展现。
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小编在此分享了5个版块，来介绍如何制作医疗行业杂志排版，期刊所需要的内容较多，尤其文案，在前期着手企业内刊文化刊物制作时，内容提前考虑好，则可向各部门按主题邀稿，集思广益。推荐阅读：《企业内刊主要包含那些内容_杂志板块如何设置》。
【作者】百铂文化-版权所有：医疗行业期刊杂志排版-企业内部文化刊物制作-转载请注明出处
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