说起来,一些大型的企业,尤其国企,会有专门的部门负责
企业文化期刊的制作,其主要的功用,不消说,便是企业文化建设,按时间节点,又分为不同的形式,比如
工作周刊版面设计、公司月刊、季刊、全年刊等,本文以百铂文化新近完成的中建钢构西部大区设计大院的“青年文明号”手册为例,讲解下
企业年刊策划如何制作?
上图:工作周刊封面实拍
上图:公司月刊批量摆拍
策划,要言之有物,对于已然有过丰富经验的企业而言,整个流程都较为娴熟,说起来无非就是收集素材,按照版块内容进行分类梳理(可参考《
企业内刊主要包含那些内容》),然后交由企业内刊设计公司排版,末了印制便可。但是对于初次涉足的公司,可以参考以下步骤:
上图:企业年刊目录设计
1.草拟模块、探讨细化
开始的时候,大家都是一头雾水,此时不妨从网上或者别的渠道,去参考些优秀的企业内部刊物案例,若是能找打同行业的,自然较好。参考并不是一味照搬,每个单位都会自己的特殊情况,去除不适,引入自我,方能发挥期刊的较大价值。
上2图:周刊版面设计
2.调动同事、投稿征文
尽管不会公开发行,但毕竟属于杂志大类,对于大量文字内容的需求,自是不少。只是靠文案策划人员的产出,一来工作量大超负荷,二来独自思维难免受限。内刊的作用本是加强团队或者企业凝聚力,这个过程也便提前考量了协作精神。
上2图:文字部分需集思广益
3.走出固式、咨询专业
不难想象,在一个陌生的领域,大多数人会先寻求有过经验、或较专业的机构援助(比如百铂文化之于刊物设计),更何况有极大的可能在素材收集好之后,排版设计与印刷装订,需要外包出去,何不事先咨询对比,一来助力手头的策划工作,二来减少后面选择的成本。
上2图:专业的事情得专人来做
其实对于接单或者推销来说,再多的话,在案例面前都是苍白,百铂文化曾做过大量的企业文化期刊项目,至于工作周刊版面设计,也是经验满满。另,关于公司月刊、企业年刊策划等如何制作的问题,也可多多沟通,以期一个让大家都喜闻乐见的局面。
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