上2图:员工为背景的封面设计
企业期刊有哪些模块?
1.动态大事记
比如本案共列举了四项有代表性的事件:1.在药品研制方面有突破,获得省级奖奖励150万元;2.获得2018年行业较具影响力榜单50强两项大奖;3.集团生产基地二期第1阶段建设;4.国为制药新品准入季。这部分内容是很有必要的,内刊主要是给员工看的,让大家了解公司的正向动态,有“稳定军心”的作用。
上图:资金奖励及荣誉获奖
2.专业性知识
隔行如隔山,每个行业都有自己的特殊性,也便是说企业期刊所展示的内容,应当有术业专攻的部分,本案则以“内服外用,阿片受体拮抗的多彩人生”为题,讲述了该产品的发掘历史、作用原理及注意事项等,“说着只有他们能听懂的话”。
上图:实拍忘了拍这一页…
3.企业文化建设&员工关怀
企业团建的活动有很多种,比如内部设了一些激励性奖项,颁发给有突出工作表现的员工,当然伴随的也有升职加薪等。以及对新入职的应届生的告诫、资深员工专访、员工俱乐部活动、文化训练营、军训拉练等,较好再有一些以企业为主题的鸡汤式文章。
上8图:是不是很贴心
4.经营方针探索
正如电子期刊设计公司-百铂文化所建议的那样,企业制作期刊的模块并不是只针对员工,还有向上反馈的作用,即使说,员工对企业经营管理策略,也可出谋划策。比如本案“浅谈临床试验的质量管理”,也是做好刊物排版必要的组成部分。
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