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企业内刊设计之贺岁篇-色彩在杂志排版中的应用
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企业内刊设计这制作流程：
步骤一：明确目标、读者群
内刊的目标大体包括：传递企业战略和集团近期动态，宣扬企业文化，促进不同部门间的互动沟通，提升员工活力和创造力，增强公司内部凝聚力，为公司总结发展道路等。
步骤二：制定当期主题、确定分工、截止时间除了一些固定栏目，如新闻动态、员工园地等栏目外，每期内刊较好将重点想表现的内容作为主题，并以多篇文章展现，从而更好的吸引读者。
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步骤三：文字定稿、图片收齐、编辑将所有内容整合
1、收集文字内容前，编辑应向提供资料的同事明确说明需要的内容、字数、提交时间等；
2、如果有需要采访的内容，记者应采用多种方式了解被采访者，准备一些可以提醒或刺激被访者多讲的资料，尽量准备充足的问题；
3、较好再收集资料或采访时注意收集图片资料；
4、资料整合过程中，注意观察所有资料是否有冲突或表达不清的问题，及时调整。
步骤四：排版，校对
文字排版后可能出现各种问题，而且校对后调整时更要注意因调整而出现的问题。内刊必含内容：目录、发布单位、制作者姓名、编辑部联系方式、栏目头、页码等。
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排版时注意：风格统一，栏目头、页码统一清楚、位置一致，注意LOGO、地图的使用，注意图片版权，注意空行、文字字体、大小一致校对时注意：确认公司名称、人员title、图片所放位置的准确性；校对时可以采取分工的方式，一人校对图片、栏目头、符号、目录、页码，一人校对文字、标点符号等；发布前再次校对目录、LOGO、页码、页眉、每篇文章标题、结尾等。
【作者】百铂文化-版权所有：《产权与资本》西南联交所企业内刊杂志制作-转载请注明出处
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