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企业内刊设计的内容板块 内刊的内容设计有哪些？
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一、公司内部的固定投稿，比如每个部门根据平时的工作日常或者工作内容每月可编写2篇或以上的文章，要是能够再配上一幅平日里拍摄的漂亮的，有意义的图片就更好。
二、平时看到公司中高层的管理人员都是忙的不亦乐乎的，但毕竟还是有些同事愿意编写刊物内容文章的，所以可提前预约交稿的时间。
三、公司是一所“大家学校”，私底下肯定有同事喜爱写作，喜欢看写些文学方面的著作，所以可让他们写写文章，自发投稿。
四、采集编辑人员可将平日整理的各种材料，物资，或是其他方面内容的采编文稿，直接供稿。
上述四点只是小编的浅谈，这里小编还要在详细的说明下。公司在稿源的供求方面需要合理的规范和调配，至少公司所有部门都应该参与到刊物的编辑里面，不能单独的由一个部门策划编排完整个刊物。要鼓励大家都积极踊跃的参与到刊物的编写上，可适当的给与一些奖励。为使公司企业的期刊内刊内容上更加优越，有创意，也可以每期期刊的内容评选一个或是两个胜出奖项，借此来鼓励员工，增强员工的荣誉感和归属感。
期刊内刊是公司企业发展建设过程中不可或缺的一部分，公司企业的文化精神，理念也不是一日两日，一年两年便可沉淀的下来的，所以有这方面需求的朋友可随时咨询百铂在线客服。
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