可以说企业内刊是一种媒体,同样具有宣传属性。这种“宣传”的体现是多方面的。在于对企业员工的的激励,在与对企业合作伙伴的关心,在于对企业客户的用心。在企业内刊设计上,有方法可讲究,小编在本文分享
内刊设计方面的几个技巧。
当我们需要制作内刊的时候,有一个过程,在开始的内刊策划设计阶段的环节是对内刊的总体规划,对内刊的设计制作确定一个明确的方案。那么在策划与设计上,需要注意的内刊策划重点有哪些?
前面说到内刊是一种媒体,的确是一个小众媒体,它有特殊的阅读人群。其实就对我们内刊设计有更高的要求,我们在内刊内容策划上就应该具有专业性的话题,仅仅从媒体的特征来说,内容为王的原则是不会轻易改变的。
明确刊物创办目的,企业刊物是有明确的创刊目标和制作意义。在刊物定位明确的基础上,不要随意更改刊物的主导思想和内容定位,保持一定的企业主题。许多企业刊物很快速的办不下去,往往是没有一个清晰的内刊定位,这样刊物板块划分和内容定位就会比较混乱,没有重点内容的突出。
一般,内刊的读者是特定,是明确的。在如此稳定的阅读者面前,需要我们帮助读者方便了解到企业的产品和服务,有很好的内容策划输出,并且有长期精准坚持,可以形成自己独特的优势。其中具有符合刊物创办目标的内容策划是重点。
内刊设计的内容,怎么获取?小编在文章“
做好内刊的内容设计的内容来源有哪些?”,也有分享到内刊内容设计方面的知识。内刊的内容是重点,在设计上不可忽视内容策划,不可缺少高质量的文章。
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