随着企业不断发展壮大,业务壮大,再看企业文化塑形,团队建设等要务,在企业内部都在不断被放大,得到越来越多的企业的认识,即企业内部的信息沟通和交流平台的建设的重要性。结合
企业刊物制作的要求,在素材和设计方面,重视方案和结构化的设计技巧。而企业刊物具有宣传企业文化,加强团队建设等作用,在企业内部可有效提升企业品牌和形象地推动目标。
企业刊物作为一个大类,在不同的企业的叫法不一样,主要有企业内刊,企业期刊,分为周刊,月刊,季刊,年刊等类别。企业刊物在企业经营过程中被重视,对于制作刊物的人来说,需要注意刊物设计方案,结构和版面等设计问题。
在刊物设计工作被执行,是按照设计方案,有图文内容的准备,总体上企业刊物设计中,注意图形化结构设计工作,通过独立的刊物板块展示企业信息,员工信息等主要板块,尽量做到图形内容表达准确,在内容语法流畅和版面清晰美观的设计特点上、可读性强是企业刊物设计的要求之一。 一般来说,企业刊物是传播企业文化的载体,在宣传刊物背后的企业品牌。
如果作为一个刊物策划者,没有根据企业发展情况和企业自身的文化和发展理念,一个企业刊物设计师只是沉迷于自我的设计风格,往往是刊物设计平庸的原因之一。刊物设计需要超越已有的内容框架,和绝大多数固定的企业刊物结构有所区别,在明确刊物表达需求,品牌策划之后进行全方位、多角度研究企业品牌,在企业事件,团建活动,合作伙伴,商务合作等方面,做好刊物的内容设计和视觉设计工作。
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