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企业期刊内刊的设计技巧 企业内刊设计建议
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一本内刊设计的板块内容往往决定了这边内刊的可读性，是否能够有效稳固企业的发展建设和对外宣传梳理企业形象，内刊设计板块内容在内刊内容设计的重要性不言而喻。
每期期刊必有的栏目，这里小编就简单的梳理了几个主要方面。
1、刊首寄语，可对企业新政策或者是行业新动向，适当的发表看法或是提出问题，对员工思想上有引导或是激励作用。
2、公司动态，对公司内部一些重大事件的报道，或是公司出台的一些对员工有益的新政策报道等，可根据实际情况编写。
3、团队，主要是展示下企业优秀团队，以图片为主，再辅以简单的文字说明。
4、企业管理层的故事，像总经理、副总经理、董事长等的故事可以访谈的形式出现，并配有董事长等人的个人照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。以及可以写上一些感悟心得之类的体会。
上面这5点是内刊板块内容的基本部分，下面还有几点主要说的内刊板块内容当中间隔性地经常出现于内刊上的栏目：
1、员工随笔，这实际上可以组织企业内部员工有奖征稿，话题不限，但前提条件是员工的亲身经历或感受。
2、行业动态事件，这部内容可以根据企业所处行业背景来写，其专业性不仅仅局限于内部员工高层，也可以请一些专业人士来编写，这是一本内刊的点睛之处，不能够删去。
3、生活百科，健康理念，健康生活方式等介绍一下，梳理一个健康积极向上的人品价值观。
4、其实这一部分可有可无，俗称的心灵鸡汤板块，可以引申为激励员工不断努力工作的一些故事，列举公司内部的模范标兵的工作方式，态度等方面。
在小编的之前文章“企业内刊设计的主要内容、板块有哪些？”，说明了内刊设计需要的产品、服务、员工等企业相关的主要内容。一本优秀的内刊，其重要的地方就在内容板块上，希望对大家有所帮助。
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