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专业内刊设计方法 内刊设计应该怎么设计更优秀？
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企业内刊设计需要提前做好设计素材的准备，这也是客户向设计公司提交的主要的资料。设计师在这些图文素材的基础上才能完成设计。
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1.刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措或者是行业新动向，适当地发表看法或提出问题。
2.公司动态：即公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。
3.团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示团队的风采。
4.精英故事：董事长、总经理或副总经理等的故事，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。
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5.心得感悟：对于公司的学习和培训的一些心得和总结。
6.封面故事：对封面图片进行人物故事的挖掘，或是图片背后隐藏事件的报道。
7.职业人生：介绍一些公司员工的职业人生，以及由资格性经理做职业人生的浅谈，以便于做为导向。
8.畅谈斯图曼：员工在工作中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限，以及介绍企业的不足、改革的方案介绍。
9.特别报道：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。
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上述几点都是企业内刊设计需要准备的一些文案资料，图片资料可针对不同板块内容进行拍摄取照。更多企业内刊设计知识见百铂设计官网的分享。
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