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企业内刊设计需要准备的资料
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企业内刊内容，在文章“内刊设计包含的主要内容以及内容定位”中，我们了解到内刊内容是企业形象的载体，是直接关系到企业形象与品牌的，所以在内刊内容的策划上，需要站在企业文化和发展的高度上，对内刊设计的内容设计，精心的准备和策划。
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总的来说，一本内刊内容设计有几大块内容：基本栏目、常用栏目、特色栏目。企业基本栏目内容，也是每一期内刊必有的栏目。常见的内容板块如公司要闻、行业动态、员工天地等。特色板块内容是根据企业的不同发展情况、所在行业的特殊性质来策划的内容。
对于一般内刊设计通用的内容策划包含如下内容。封面封底内容、刊首寄语、企业简介、企业特别故事、公司组织学习或培训的心得体会、技术专利或交流、团队风采、行业前沿瞻望、节日祝福、企业文化墙、内部公告、知识课堂、公司评比、近期发展目标规划等。
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小编小结，内刊的内容策划是多样性的，没有固定的内容名称或结构，只是在大多数企业中的内刊板块内容是可以参考的。之前也说道内刊内容是围绕企业信息展开的，是围绕企业形象树立展开的内容布局，紧密关联着企业与员工与客户与第三方合作商之家的联系。在内刊中，可以设计的内容是企业和员工的报道、访谈、讨论，可以是才艺等兴趣爱好的展示，可以是员工的合理化建议，内部招聘版块等。
内刊设计的内容是具有可读性是基本要求。在公司、员工、行业的立场上，具有强烈的参考价值，内刊是企业形象的升华，标志着企业文化和发展规划的载体。
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希望以上的“内刊内容设计”的建议，可以带给你一些内刊内容的思考，给你一些设计启发。热爱企业文化、发挥自己和公司群众的力量，相信会设计出一套不错的内刊。内刊是让企业长远健康发展的重要推力。
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