给挂职借调的领导做任职期间工作掠影事迹纪念册-高升相册留念设计

领导纪念册的案例，百铂文化已经分享很多，此次跟中国银行股份有限公司杭州萧山分行合作，给挂职借调的领导做任职期间工作掠影事迹纪念册，具有一定代表性，领导高升相册留念设计的思路和问题点，本案都有体现：

“领导文化”虽然从人人平等的角度说有其不妥之处（给员工和下属做相册的比例，相对偏少），可也是源自人之本性的一部分。大千世界，自然有阿谀奉承和迎上欺下的情况出现，但我们更愿意相信，在离别之际，为“师长”送出一份饱含人情的礼品册，是出自我们能想到的所有暖心的理由。

综合以往经验来看，照片往往比较少，主要原因是，在日常的工作活动中，很少有人去预料这一天的到来（当然也有一些企业有专门的部门），素材的整理也便有些局促，尤其是个人独照（合照还好，团建、年会、主题活动往往都有专人拍摄）。由此，我们见到的较多还是集体照。

百铂文化擅长在素材资源有限、以及时间紧张卡点的情况下，高强度工作量下，完成一份优秀的作品，尤其是像给挂职借调的领导做任职期间工作掠影事迹纪念册，有完整的一套设计流程、时间节点把握，及合作了较快速完备的物流系统，若有做领导高升相册留念设计需求，大可敞开合作。